Laatste nieuws

De ‘Sourcing Hub’ om expertise en kennis te ontsluiten in de Gig-economie Een effectieve manier om de juiste persoon aan het juiste project te verbinden is de sourcing hub, een manier om te gen de arbeidsmarkt en organisatiemodellen aan te kijken die past in de veranderende economie. lees verder ›

Afscheid nemen of motiveren Een opmerkelijke conclusie van de Nationale Danktank is dat blijkt dat Nederlanders samen 17 procent meer uren kunnen maken, 100 miljard euro extra kunnen verdienen en gemotiveerder kunnen werken. Maar hiervoor zijn veranderingen op de arbeidsmarkt nodig. lees verder ›

Van marketing naar service Social. Ieder normaal woord heeft tegenwoordig het woordje 'social' ervoor staan. Social business, social travelling (schijnt de laatste trend te zijn, mij lijkt travellen sowieso wel zo gezellig als het er een beetje social aan toegaat) social reputation, you name it. lees verder ›

Is ICT een aantrekkelijke loopbaan voor jongeren? Het CBS vergeleek de cijfers van 2000 met 2010 aangaande het aantal zelfstandig ondernemers. Het aandeel zelfstandige ICT’ers op het totaal aantal ICT’ers steeg in tien jaar van 8 naar 14 procent. Ook blijkt dat in 2000 134.000 ICT’ers jonger dan 35 waren, in 2010 zakte dit naar 95.000. De gemiddelde leeftijd van IT’ers is gestegen van 36 jaar naar 39 jaar in 2010. Hoewel het aandeel zelfstandigen dus toeneemt, daalt het aantal jonge ICT-ers. lees verder ›

De kracht van targeted communicatie Het draait allemaal om relevantie en Facebook helpt je te ontdekken. lees verder ›

Transparantie en ondersteuning noodzakelijk in snel flexibiliserende arbeidsmarkt Dat de flexibilisering van de arbeidsmarkt in een stroomversnelling terecht is gekomen wordt duidelijk als we kijken naar Philips, KPN, TomTom en nog vele andere multinationals die onlangs ontslagrondes aankondigden. Het werk moet toch gedaan worden en deze multinationals gaan veelal over op het inhuren van flexibele medewerkers. lees verder ›

De problematiek van de huidige recruiter Er ontstaat meer werkloosheid. Deze ontwikkeling heeft invloed op het recruiters vak. De kans is groot dat de recruiter wervingsproblemen krijgt, omdat de vraag en het aanbod van arbeid steeds minder op elkaar aansluiten. lees verder ›

Nederlandse social media delegatie meets Social Media Club New York Dag twee en tevens de laatste dag van het Social Media World Forum in New York liet best practises zien van onder andere Coca Cola, NASA en Discovery Channel. lees verder ›

Zoveel mogelijk online vrienden of enkel waardevolle vrienden? Terwijl de straten van New York nog vol liggen met snoep en hier en daar een verdwaald skelet vanwege Halloween ging gisteren het Social Media World Forum van start. De tweedaagse beurs brengt de laatste trends op het gebied van social media, zowel voor de consumer als B2B, aldus de veelbelovende flyer. Interessant? Zeker. Werd er baanbrekend nieuws gebracht? Niet direct, maar inspiratie was er genoeg te vinden. Al was het alleen maar om de Big Apple itself. lees verder ›

Social media praktijk: Wat leren we (niet) van RIM? Het bedrijf achter BlackBerry, Research in Motion (RIM), kreeg vorige week maandag te maken met een netwerk storing die BlackBerry-gebruikers over vijf verschillende contintenten trof en het grootste deel van de week voortduurde. In een crisis van dergelijke omvang verwacht je dat de communicatie afdeling op volle toeren draait. Echter gebeurde bij RIM het tegenovergestelde; het werd doodstil. lees verder ›